Le droit du travail régit les relations entre employeurs et employés, définissant leurs droits et obligations respectifs. Ce domaine vaste et complexe couvre des règles spécifiques ainsi que des juridictions dédiées, depuis la rédaction du contrat jusqu’à sa cessation.

Le travail étant une part importante, voire prépondérante de la vie des employés, et les salariés jouant un rôle central dans le bon fonctionnement des entreprises, les litiges sont fréquents. Il est donc essentiel d’être bien accompagné et conseillé, que ce soit lors de la rédaction du contrat de travail ou en cas de différends relatifs aux salaires, aux indemnités, à des situations de discrimination ou de harcèlement, aux contestations de licenciements abusifs ou immédiats, ou encore en lien avec l’assurance accident ou maladie.